Conciliazione tra tempi di vita e lavoro

Relazione sociale e Ambientale 2012

Relazione Sociale e Ambientale 2011

In alcuni settori di Bastogi è particolarmente significativa la presenza di donne tra i 31 e i 40 anni, la fascia di età più interessata al tema della tutela della maternità e della conciliazione tra lavoro, tempi di vita e impegni familiari.

In risposta a questa esigenza, il contratto di lavoro applicato nel Gruppo prevede ormai da diversi anni la possibilità del part time, nella consapevolezza che la validità della formula di sostenibilità di un’impresa deve tradursi in azioni concrete, capaci di sostenere i bisogni e i progetti professionali e di vita di chi vi lavora.

Part time

Al 31 dicembre 2011, accanto ai contratti a tempo pieno, nel Gruppo Bastogi risultano applicati 22 contratti part time, come si osserva dalla tabella seguente:

Ripartizione del part time tra i diversi settori di attività al termini dell’anno:

Il part time è presente in tutti i settori di attività, con punte particolari nella holding del Gruppo (dove hanno il part time i due terzi delle donne presenti: 6 donne su 9) e nei servizi per l’arte (circa un terzo delle donne presenti: 13 su 35).

Compatibilmente con le esigenze dell’impresa, in questi anni Bastogi ha accolto quasi tutte le richieste di part time, che attualmente è diffuso in tutte le categorie di inquadramento contrattuale, anche tra i ruoli di responsabilità.
Nel 2011, per ragioni organizzative, nei servizi per l’arte, non è stato possibile accogliere una delle richieste di part time presentate.