Rapporti di lavoro

Relazione sociale e Ambientale 2012

Relazione Sociale e Ambientale 2011

Il Gruppo Bastogi riconosce il valore del lavoro di ciascuno e cerca di tutelare al meglio i propri lavoratori, ricercando la continuità e la collaborazione nelle relazioni di lavoro, e si adopera affinché nel tempo vengano valorizzati al meglio le capacità, le peculiarità e i talenti esplicitati o nascosti di ogni persona.

Contratti di lavoro

Il Gruppo Bastogi privilegia, per quanto possibile, l’applicazione di contratti di lavoro a tempo indeterminato. Nel 2011 nelle aziende del Gruppo c’è stata una larghissima prevalenza dei contratti a tempo indeterminato, pari all’85% del totale, due punti percentuali in più del 2010.

La tabella successiva mostra la distribuzione dei contratti a tempo indeterminato nei diversi settori di attività del Gruppo al 31 dicembre 2011:

Nei servizi per l’arte, il personale assunto a tempo indeterminato è la quasi totalità. Questa scelta di continuità garantisce il mantenimento di un elevato livello qualitativo dei servizi erogati. E’ un dato particolarmente rilevante, specie in settori come quello del restauro, dove il 52% degli addetti in Italia lavora con contratti di tipo autonomo o parasubordinato, mentre il restante 48% prevalentemente con contratti a tempo determinato (fonte: Convegno Restauro sostenibile, novembre 2011, Roma).

Dei 17 contratti a tempo determinato ancora in essere, 13 sono relativi al settore alberghiero, dove in ragione dell’andamento ciclico dell’attività è molto diffuso il contratto a chiamata, mentre i 4 dei servizi per l’arte sono dovuti principalmente a sostituzioni per maternità.

Turn-over e mobilità interna

Il tasso di turnover nel Gruppo Bastogi – che considera le persone che entrano o escono dal perimetro del Gruppo - è tradizionalmente basso (nel 2011 è pari all’1,8% e riguarda due incarichi a tempo determinato che si sono conclusi nell’anno).

Nel Gruppo Bastogi è utilizzato con frequenza il meccanismo della mobilità interna, che consente di far ruotare le persone tra le diverse società del Gruppo, al fine di valorizzare al meglio le competenze di ognuno e di ottimizzare le risorse disponibili. Nel 2011 sono 3 le persone che si sono spostate da una società all’altra, restando all’interno del perimetro del Gruppo.

Relazioni industriali

Nel Gruppo Bastogi i sindacati sono presenti nel settore alberghiero e in quello “storico” della custodia e pulitura di pellicce e tappeti, all’interno dei servizi per l’arte. Le relazioni industriali sono buone, la conflittualità interna praticamente assente, e nel 2011 non si sono registrate ore di sciopero.

Contenziosi con i lavoratori

Nel 2011 per la società H2C in liquidazione risulta una causa di lavoro pendente mentre per H2C Gestioni una causa si è conclusa, nell’aprile dello stesso anno, con una transazione. Per Bastogi, nel 2011, è stata vinta una causa di lavoro in primo e secondo grado mentre un’altra si è chiusa nel gennaio 2012 con una transazione.